• Новости
  • Новости предприятий
  • Статьи
  • Предприятия
  • Объявления
  • Выставки

Авторизация

Реклама

Наша кнопка

Разместите нашу кнопку на своем сайте.

foodmag.ru|Справочник предприятий

Код кнопки:



Рейтинг@Mail.ru
ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ ->

Вакансии



ЭФФЕКТИВНЫЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В HR-службе ПРЕДПРИЯТИЯ. =


= Поиск (Executive Search, Head hunting), оценка и подбор кадров = =================================================================== 02 - 03 июля 2009, г. Киев Цели семинара: тАв Дополнительные преимущества в конкурентной борьбе за квалифицированных специалистов на рынке трудовых ресурсов; тАв Сокращение сроков поиска необходимых компании специалистов; тАв Эффективный поиск наиболее востребованных и успешных специалистов; тАв Экономия средств за счет отказа от услуг кадровых агентств и сокращения расходов на рекламу вакансий в СМИ. Для кого этот семинар наиболее полезен: тАв Семинар предназначен для рекрутеров; тАв Директоров и менеджеров по персоналу; тАв Топ-менеджеров и других руководителей, участвующих в найме персонала. ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА: 1. Характеристика рынка трудовых ресурсов: тАв Основные элементы и особенности рынка труда; тАв Противоречия между работодателями и наемными работниками; тАв Основные потребности работодателей и работников при совершении сделок; тАв Традиционные методы поиска персонала и их оценка; тАв Анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов и выводы по его результатам. 2. Прямой поиск квалифицированных специалистов (Executive Search) на базе авторских технологий: тАв Что такое Влпрямой поискВ», какие элементы он в себя включает; тАв Системный поиск персонала и его основные направления; тАв Методики получения первичной информации о необходимых специалистах в компаниях конкурентов (20 авторских методик Влпрямого поискаВ»); тАв Правила построения эффективных коммуникаций с носителями информации; тАв Маскировка действий рекрутера по вербовке специалистов в конкурирующих компаниях; тАв Решение ситуативных задач по поиску различных категорий специалистов; тАв Принципы разработки и классификация ВллегендВ» для сбора информации; тАв Практическая отработка методики получения информации о специалистах по телефону при помощи ВллегендыВ»; тАв Практическое задание ВлПлан построения системы эффективного найма персонала в IT компанииВ»; тАв Автоматизация процедур рекрутинга при помощи специальных компьютерных программ; тАв Сравнительный анализ эффективности технологий пассивного и активного поиска персонала. 3. ВлОхота за головамиВ» (Head hunting) на базе авторских технологий: тАв Что такое Влохота за головамиВ», какие элементы она в себя включает; тАв Организация скрытого сбора информации об интересующем специалисте; тАв Всесторонняя оценка специалиста и подбор методов для его вербовки; тАв Вербовка специалистов с учетом их структуры мотивации (авторская методика); тАв Взаимодействие рекрутера с руководителем компании при вербовке специалиста; тАв Решение ситуативных задач по методам вербовки ключевых специалистов; тАв Практическое задание по разработке методов вербовки Генерального директора крупного концерна; 4. Мониторинг и анализ заработных плат на рынке труда: тАв Этапы проведения мониторинга заработных плат; тАв Основные способы получения информации; тАв Технология обработки и анализ полученных данных; тАв Практический пример анализа заработных плат. 5. Оценка и развитие профессиональных навыков рекрутера: тАв Отработка тактики ведения переговоров с кандидатами. тАв Ролевая игра на формы поведения. тАв Оценочный тест ВлИнтервью с соискателемВ», методика для оценки и отработки презентационных навыков, устойчивости к стрессовой ситуации; тАв Методика оценки поисковой активности, социального интеллекта, быстроты мышления и т.д. Предусмотрено дополнительное консультирование участников по практическим вопросам вышеуказанной программы, как в процессе семинара, так и после его окончания. Для корпоративных заказчиков предлагаются специальные проекты по обучению и развитию специалистов службы персонала. Ведет семинар-тренинг: Соловьев Станислав тАУ HR консультант, автор технологий по мотивации, поиску и оценке персонала. Богатый практический опыт работы с персоналом,более 10 лет работал на позициях директора, ведущего специалиста в рекрутинговых и консалтинговых компаниях. ДОСТИЖЕНИЯ: тАв Разработал технологии поиска, оценки и мотивации персонала, которые получили высокую оценку специалистов, и нашли практическое применение во многих ведущих компаниях Украины; тАв Осуществил крупные корпоративные проекты по развитию и обучению специалистов HR служб (поиск, оценка и мотивация персонала) в корпорации ВлОлимпВ», банке ВлНадра, холдинге ВлРеномеВ», группе компаний ВлEssenty groupВ», американской IT компании ВлGlobal LogicВ» и т.д. тАв На открытых семинарах и тренингах Соловьева С.В. прошли обучение специалисты из таких известных компаний как: ВлРайфайзенбанк УкраинаВ», ВлУкрсоцбанкВ», ВлДиамантбанкВ», АБ ВлКиевская РусьВ», Банк ВлМоскваВ», КБ ВлУкраинская финансовая группаВ», АБ ВлМеталлургВ», ВлУкраинский Бизнес БанкВ», ВлФакториал-БанкВ», АКБ ВлХФБ УкраинаВ», ВлБанк НРБВ», ВлПервый Международный Украинский БанкВ», ВлАгрокомбанкВ», ВлУкрпромбанкВ», ВлСтарокиевский БанкВ», ЗАТ ВлОТП БанкВ», ВлУкринбанкВ», Компания UMC, ВлИнтерпайп МенеджментВ», ВлСоюз-Виктан ТрейдВ», Группа компаний ВлФокстротВ», СП ВлMTIВ», Концерн ВлСтиролВ», Компания ВлВимм-Билль-ДаннВ», Группа компаний ВлВересВ», Корпорация ВлБогданВ», ВлKUEHNE-NAGELВ», СП ВлПолтавская газонефтяная компанияВ» и больше сотни других компаний. тАв По результатам успешно выполненных проектов есть публикации в журналах ВлБизнесВ», ВлHRD/ отдел кадровВ», ВлУправление компаниейВ». СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 1540.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника. Для второго и третьего участника скидки тАУ 5 % и 7% соответственно. В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, альбом материалов по тематике семинара-тренинга, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором. Семинар-тренинг проводится в современном конференц-зале с использованием наглядных пособий и презентационных материалов. На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос. Ни один Ваш вопрос не останется без ответа. Семинар-тренинг является специализированным, расходы за участие, связанные с подготовкой, организацией, ведением производства относится к составу валовых расходов (ст.5 ЗУ ВлО налогообложении прибыли предприятийВ»). Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект тАУ оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств. ================================================================================================================= Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 4.5.5.9.9.9.9
№, 23.06.2009 23:27:42
Добавил(а) - .

АКЦИИ

Все акции

Добавить акцию

Последние отзывы

Появился вопрос?

Получите ответ в разделе "Вопросы"

Политика конфиденциальности